Creen que la actualización curricular ayuda a la formación de profesionales competitivos
Representantes de los sectores empresarial y sindical consideraron la pertinencia de la readecuación de los pénsums de las universidades para que los profesionales que salgan de las mismas respondan a las demandas del mercado laboral, que exige recursos humanos calificados y competitivos.
Entrevistados sobre el tema opinaron, por separado, los presidentes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Manuel Díez Cabral, y de las asociaciones Nacional de Hoteles y Restaurantes (Asonahores), Arturo Villanueva, y de Empresas Industriales de Herrera (AEIH), Wady Cano. También el presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael –Pepe- Abreu.
“Yo creo que aquí hay ciertos sectores sobredimensionados, o sea, aquí las universidades gradúan muchos abogados y, quizás, el país no necesita tantos abogados. Quizás las universidades necesitarían cierta readecuación de los programas de estudios. Yo creo que con eso se está trabajando directamente con las asociaciones para tratar de hacer los cambios”, opinó Díez Cabral.
Sector turismo. La opinión de Villanueva es que las relaciones entre Asonahores y las principales universidades del país son muy estrechas, sobre todo con las academias que imparten hotelería y turismo. Recordó que han suscrito acuerdos de pasantías de los estudiantes de esas carreras en hoteles del país.
Consideró que siempre es posible la mejoría del pénsum para adecuarlo a la demanda de desarrollo de ese sector.
Dijo sobre la vinculación de Asonahores con la formación de los profesionales del área, que es parte de la junta directiva del Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP). “Hacemos un trabajo proactivo, creemos que se deben mejorar los pénsum, se deben incluir materias que necesitan los estudiantes en áreas específicas que más se necesitan”, subraya.
Consideró que se debe incluir en la formación de los nuevos profesionales de turismo y hotelería aspectos que tienen que ver con la moral y la ética.
La industria. Por su lado, Cano informó que la AIRD presentará algunas líneas estratégicas a las universidades que tienen que ver con la formación de los recursos humanos en el área industrial. Consideró que existe un desfase en los currículos de las universidades, por lo que se hace necesaria la readecuación de los mismos. Además, aboga porque se incentiven carreras necesarias para ese sector, como la química y la ingeniería industrial.
Sector sindical. También Abreu opina que los currículos no están en correspondencia con la demanda de las empresas.
Zoom
Segundo congreso
La AIRD concluirá su segundo Congreso de la Industria Dominicana “Adecuación de la Estrategia de Desarrollo Industrial, hacia una nueva era del sector industrial”, que busca actualizar la política de esa área de 2012-2017.
Mayor empleador
Villanueva destaca que el sector turismo es el que tiene la más altas tasas de empleos. Hay 70 mil empleos directos.
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